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哪个企业,不是一边探索梦想、一边努力实现?返回列表

发布时间:2017.11.29 点击数:10

企业即人,如果没有了梦想,那他的生命就缺乏奋斗目标,没有方向、没有意义了。

而那些经久不衰的企业,不仅拥有出色的产品、卓越的服务以及规范的管理,更重要的是他们有自己一套完善的可以代代传承的思想、理念、做事标准、企业精神等等,这些我们统称为企业文化。

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近年来大大小小的企业都在做自己的文化。因为他们看出对企业长期经营来说,企业文化对企业的效益、业绩等方面有着至关重要的作用。兰德公司、麦肯锡公司、罗兰贝格公司联合跟踪研究世界500强20年提出:“各国之间的竞争是文化上的竞争。今天的文化,就是明天的经济”。

把企业当人,比较容易理解企业文化框架的搭建。拿下图做比喻,看人由表及里。

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嘿嘿,是不是很有趣?

企业吸引来的员工,大多都是从陌生到吸引再到了解。文化做好了,妥妥滴死心塌地也不是不可能的嗯...当我们找工作时(说得高大上一点,选企业时),想想,咱是因何而来,又因何而决心在这发展。

从追求者(谋职者)的角度来认可一个人(企业),需要由眼到心的过渡,达到精神层(文化理念)的高度一致,健康长久不是梦。

所以,我司经过前段时间的反复琢磨,直到上周,文化建设的框架妥妥地敲定了,这是多次、反复交流出来的结果。今天我们就来讲讲讲卡特能新鲜出炉的企业管理核心理论体系。

愿景

做一家伟大的幕墙科技有限公司

目标

互联网+幕墙

 标准化+极致服务

建筑幕墙全生命周期服务

核心价值观“五个一”

一个原则:客户第一、员工第二、股东第三。

一个宗旨:为客户提供物超所值的产品或服务,满足客户的需求。

一个精神:以激情与乐观的面貌专注于工作、坚持创新,团结一致共创未来。

一个思想:以初心为导向,以身作则求生存,以艰苦奋斗促发展,以管理争效益。

一个准则:维护客户利益、重视人才储备。

使命

为客户、行业、社会创造价值,为员工创造前途,为自身创造利润。

社会价值:整合幕墙产业链,资源共享,共商共赢;用科技驱动幕墙行业的变革与发展;推进幕墙行业信息化与工业化融合发展。

平台价值:满足员工薪酬及自我成长的需求。

生命的闪耀

不坚持到底怎能看到

该奋斗的年龄

不要选择了安逸

有些事情

不是看到了希望才去坚持,

而是坚持了才有希望。

距离2018年还有32天!

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